De Generación X a la realidad de una mamá profesional 2.0

Complicado resumirlo en un título, pero es que da vértigo cuando miras atrás!

Me he considerado una mujer activa, profesional, creativa, disciplinada, flexible, con muchas inquietudes, pero adaptable a las circunstancias de cada momento...nada fácil! Con mucha reflexión por un lado, con resignación e impotencia por otro, duro cocktail de emociones, la verdad! 

Pero no me quedaba más que optimizar el presente para llegar a ese futuro que quiero construir, y éso sólo se consigue con análisis, organización, dedicación, esfuerzo y mejora continua...¿qué curioso, no? Al fin y al cabo, es como cualquier otro trabajo en la vida!...;-)

Pertenezco a una generación a la cual titulan Generación X. Esta generación, en mi país, ha sido la precursora y pionera en muchas experiencias y situaciones, lo que me ha hecho sentir siempre afortunada. Acostumbrada al esfuerzo, la formación y el trabajo combinados y continuos, he hecho de mi hábito una disciplina para tener casi todas mis aptitudes al día en el terreno laboral...pero, ¿y en el personal? ¿Qué tiene de doble fondo eso de la Generación X? Conociendo mi personalidad, continúo con mis reflexiones y análisis.

Hasta ahora, la Generación X había sido todo un orgullo y referente pertenecer a ella, pero ¿Qué pasa cuándo llegas al momento de decidir tener familia? Aquí es donde cualquier idea preconcebida o utópica te da en la cara con el todo el peso de la realidad...es cuando lo de la Generación X se convierte en un título o una banda de Superpoderes (mi primer blog grupal con mis hermanas PDD. Ellas saben muy bien de lo que hablo), para compensar todo el esfuerzo que tendrás que realizar a partir de ese momento, porque la otra mitad de la generación pasa sufriendo el mínimo cambio aparente, bastante desapercibido, ya que siguen con su progreso "natural" de crecimiento personal y profesional...¿y esto, por qué?

Seguramente, porque socialmente, se sigue aceptando el hecho de que al hombre no le afecta en su rendimiento laboral el tener familia. Si tiene familia, tiene mujer, que es la parte encargada de cubrir esas necesidades y por lo tanto, no sólo no afectarán al hombre laboralmente, si no que como mucho, se volverá más rentable ya que querrá rendir más para cubrir económicamente esas necesidades.

Por otro lado, las políticas de conciliación familiar siguen teniendo en cuenta primordialmente a la mujer porque consideran que es un problema suyo y no tanto del hombre. Nada se podría conseguir en este sentido si no se cambia el prejuicio de raíz: papá y mamá han tenido un proyecto de vida en común, sus hij@s. Papá y mamá, se adaptan en todo a ellos...porque la sociedad y las políticas sociales así lo tienen establecido y facilitan la conciliación a ambos por la mejora de su convivencia y el desarrollo emocional de las generaciones futuras.

Pues bien, lejos de apoyar la discriminación positiva en el trabajo para conseguir la ansiada paridad, que no la igualdad laboral (esta última inevitablemente llevaría a la primera), tampoco veo que se sigan ejemplos como los de los países escandinavos, precursores en esto y en muchas cosas más relacionadas con la educación. 

No me ha quedado más que adaptarme a lo que tengo y mejorarlo continuamente. Estudios, planificación, decepciones, apertura de nuevas perspectivas y vías para la consecución de los objetivos marcados.

En definitiva un esfuerzo todavía mayor que cualquiera de los que había desempeñado anteriormente. Eso sí, con la mejor de mi actitud, sin descuidarme físicamente y mentalmente porque las nuevas generaciones (Millennials y siguientes), vienen crecidos, embebidos de autoestima al dominar el medio actual y quiera o no, tengo que demostrar que tengo mucho que ofrecer, que escuchar y que resulto mucho más eficiente para el trabajo de equipo en empresas.

Así que llevo sorteando estos años  de crisis formateándome, para estar lo mejor preparada posible y lejos de quejarme, he acabado adaptándome una vez más al mercado...intentando ser la mejor mamá posible que pueda ser, formar el mejor equipo con mi pareja para llevar nuestras empresas adelante (familia, planes de futuro, empleos y trabajos), y aprender que todo lo que he vivido es una experiencia de incalculable valor que puedo aportar a todo el que quiera recibir.

Esperando una verdadera futura reforma política y social, aporto mi semilla, luchando día a día desde mi hogar, con la educación de mis hijos en la igualdad. ¿Te sumas?...;-)

Un abrazo enorme y gracias por estar aquí! 

Difficult to summarize in a title, but it makes you dizzy when look back!

I have considered myself an active, professional, creative, disciplined, flexible, with many concerns, but adaptable to the circumstances of each moment ... not so easy! With much meditation on the one hand, with resignation and impotence on the other, becoming one of the hardest emotional cocktails, that's the truth!

But I had no need more that to optimize this to reach the future that I want to build, and that comes only with analysis, organization, dedication, effort and continuous improvement ... what strange, isn't it? At the end of the day, it's like any other job in life! ... ;-)

I belong to a generation which is called Generation X. This generation, in my country has been the forerunner and pioneer in many experiences and situations, which always made me feel lucky. Used to the effort, training and combined and continuous work, I made my habits a discipline to have all my skills up to be ready in the labor field ... but, what about the personal field? What's going behind that Generation X? Knowing my personality, I continue with my thoughts and analysis to discover it.

So far,  being part of that Generation X has been a pride and a reference. But what happens when you reach the moment to decide having a family? This is where any preconceived or utopian idea hits you in the face with the full weight of reality ... it is when Generation X becomes a title or a Superpowers strip  (This was my first blogging group  with my sisters PDD . They know very well what I mean). A strip to compensate for all the effort you have to make from that moment, because the other half of the generation suffers the least apparent change, they pass quite as unnoticed as they continue with their "natural" progress for their personal and professional growth ... and this, why?

Surely, because socially it is still accepted the fact that  family do not affects man in his work performance. If a man has family, he has a wife, who is the responsible for meeting those family needs, and therefore not only affects man's occupationally. Far from that, he will become more profitable as he wants to earn more to cover economically those needs.

Therefore, family conciliation policies continue to consider women primarily because it is considered her problem rather than man's. Nothing could be achieved in this aspect if the prejudice root is not changed: Mom and Dad have a life in common, their children 's. Mom and Dad fit around them because society and social policies have established this way. This will facilitate reconciliation both by improving their connivance and emotional development for future generations.

Well, far from supporting positive discrimination in the workplace to achieve the desired equality, but not labor parity  (the first  would inevitably lead to the latter), I do not see in Spain those examples such as the Scandinavian countries, pioneers in this continue and many other educational things.

I had no more things to do than been adapted to what I have and continually trying to improve it: studies, planning, disappointments, opening new perspectives and ways of achieving my proffessional and personal objectives.

Definitely this has been an effort even greater than any we had played before. But with my best attitude, without neglecting me physically and mentally because new generations (Millennials and following), are proud of themselves, self-esteem embedded by mastering the current average. Like it or not, I have to show I have a lot to offer, to listen and that I am much more efficient at teamwork in companies than they are.

So I have been preparing me for many years, to be as ready as possible and far from complaining, I have finished adapting myself to the new market ... trying to be the best mom I can be, creating the best team with my partner to take our businesses forward (family, future plans, works and jobs), and learning that everything I've experienced is a priceless experience I can bring to anyone who wanted to receive.

Waiting for a future real political and social reform, I bring my seed, fighting every day from my home with my children's education in equality. Do you sums? ... ;-)

A huge hug and thank you for being here!